Inhoud
Een leidinggevende rol innemen is niet altijd gemakkelijk, zeker als het gaat om organisaties of evenementen die je belangrijk acht én een grote sociale impact hebben. Denk maar aan activistische events en maatregelen!
Toch is het essentieel dat je als leider van een groep over de juiste eigenschappen en karakteristieken beschikt. Welke zijn dat nu? Hieronder lees je alles wat je wilt weten!
Enkele belangrijke eigenschappen van goede leiders
Een goede leider is méér dan gewoon iemand die bevelen uitdeelt en tiran speelt. Deze eigenschappen horen thuis op het lijstje van elke leider:
1. Je volgers motiveren
Als eerste is het essentieel dat je je volgers of deelnemers aan een bepaald project of activistische onderneming op de juiste manier kunt motiveren. Een inspirerende speech is alvast een goed begin, maar er zijn nog heel wat andere methodes die je kunt toepassen.
Denk maar aan het creëren van een sterk groepsverband, zodat je mensen helpt om elkaar verantwoordelijk te houden en een duwtje te geven als het moeilijk wordt. Ook financiële beloningen kunnen helpen, hoewel het bij bepaalde situaties beter is om op de intrinsieke motivatie van mensen te vertrouwen als je verandering teweeg wilt brengen!
2. Schaaf je kennis en inzichten bij
Daarbij is het natuurlijk van groot belang dat je als leider over alle nodige kennis, inzichten en logisch verstand beschikt om een groep te begeleiden, activiteiten te organiseren en een stappenplan op te stellen. Enkel zo word je activistische onderneming écht een succes.
Een bijkomend aspect is dat je als goede leider ook het inzicht moet hebben om problemen aan te pakken. Denk maar aan het oplossen van communicatieproblemen tussen leden of bijvoorbeeld een logistiek probleem bij het organiseren van een optocht. Dergelijke zaken komen allemaal kijken bij het organiseren van een evenement of het leiden van een groep. En ze zijn jouw verantwoordelijkheid, als leider!
3. Zelfreflectie is een must
Goede leiders doen niet enkel hun best om de juiste beslissingen te maken, ze beseffen het ook als dat niet lukt. Zelfreflectie is zo’n beetje wat het verschil maakt tussen een tiran en een leider. Een goede leider kan zijn of haar eigen fouten toegeven en ziet zichzelf niet als beter dan de anderen. Integendeel: als je je rol als leider écht wilt verdienen, dan neem je de verantwoordelijkheid van het gedrag van de groep of de resultaten op jou.
Zelfreflectie is iets wat je kunt aanleren, maar het vergt dus wel wat oefening. Stel jezelf bij elke beslissing die je neemt de vraag of het wel de goede is en durf je fouten toegeven als het niet uitpakt zoals je had gehoopt. Niet alleen kan je zo sneller een oplossing zoeken voor problemen. Je volgers of leden zullen je ook veel meer respecteren voor de leider die je bent!
Vergelijkbaar
